Sejm uchwalił w piątek nowelizację Kodeksu pracy, która upraszcza między innymi definicję mobbingu oraz podnosi minimalne zadośćuczynienie za jego stosowanie. – To krok w dobrym kierunku – ma zdecydowanie więcej plusów niż minusów, choć pewne słabości nadal pozostają – komentuje dla WP Kasia Matyjewicz, ekspertka HR i działaczka antymobbingowa.
Źródło: Read More
