– Pracodawcy zwalniający kobiety powracające z urlopów po urodzeniu dziecka z reguły oferują atrakcyjne odprawy. To taki deal biznesowy: zwolnimy cię, zapłacimy dużo, a ty nie zrobisz nam problemu i pozwolisz pójść do przodu – mówi adwokatka i ekspertka ds. prawa pracy, Elżbieta Niezgódka.
Źródło: Read More
