Dzisiejszy junior, który skutecznie przechodzi proces rekrutacyjny, to osoba świadoma swoich kompetencji i potrafiąca udowodnić swoją wiedzę techniczną. To często pasjonat, chętny do nauki i dysponujący konkretnymi soft skills. Co jeszcze cenią rekruterzy IT i jakie cechy zwiększają szansę na rozpoczęcie kariery w branży? Jak dostać pracę jako junior IT?
Źródło: Read More
